HROB系成功举办北大光华管理学院王辉教授学术讲座 |
发布时间:2010-12-17 发布人:yl 点击数:140 |
作为人力资源管理学系本学期系列学术活动之一,2010年11月25日,应人力资源管理学系邀请,北大光华管理学院王辉教授来我院进行学术交流。王辉教授是人力资源管理和组织行为领域的知名学者,国家自然科学基金重点课题主持人,在国内外发表论文40余篇,国际会议论文30余篇,其中包括SSCI论文15篇。他是我国大陆迄今唯一一位以第一作者在国际顶级的管理刊物——“美国管理学会会刊”(Academy of Management Journal)发表论文的学者。
与王教授的交流从轻松、友好的的欢迎午宴开始,HROB系全体老师参加了午宴的交流活动。下午1:30,“同事眼中的上下级关系” 学术讲座正式开始。到会者不仅包括人力资源管理学系全体老师和研究生,还有我院的博士生、其他专业的硕士生等。领导—成员交互关系(leader-member exchange,LMX)是组织行为领域的重要研究课题。已有的LMX主要是从上级或下级视角展开研究,研究一致发现,下属评估的LMX与其上司对该下属的绩效评估有显著正相关,但目前尚未有从第三方,即同事视角的LMX研究。王辉教授向大家介绍了他从同事视角开展的两项研究,以考察LMX对工作态度和绩效的影响。特别需要说明的是,第一项研究采用了内隐联想测验法(implicit association test,IAT),在实验室中进行。由于前一天人力资源管理学系多位老师刚刚赴南开大学商学院交流归来,参观了南开大学泽尔滕实验室(SelLab of Nankai University),老师们对王辉老师的实验室方法兴趣浓厚,大家踊跃提问,现场气氛热烈。此外,研究生同学也争先恐后地发言,和王老师积极探讨,同学们非常珍惜这一难得的学习和交流机会。总之,王辉教授的讲座,从研究的视角、研究的方法等方面,都让与会者感到受益匪浅。(刘玉新)
|
출처 > http://ibs.uibe.edu.cn/News/ViewNews.aspx?NewsId=3237